010-60709206

2018年科信印刷安全生产月——“生命至上,安全发展”

更新时间:2018-06-26

      为了开展好“安全生产月”活动,公司立即做了布置,将和“安全生产月”活动有关安全生产的文件复印件,分发给各车间、项目部及滑模处等基层单位,要求将文件精神传达到员工中去,迅速开展此项活动,提高对安全生产工作的责任感。

      另外在厂领导的重视和支持下,购买了安全生产展板等一系列宣教资料,在员工中掀起“生命至上 安全发展”的热潮。

image.png

每周一个安全主题

image.png

(一)安全宣传周(6月1日-9日):贯彻安全生产月计划,落实“生命至上、安全发展”活动:公司办公室总办通过电子led屏、展板等对落实“生命至上、安全发展”要求的主题宣讲活动。公司党政一把手、主管安全工作的经理和质量安全部部长,通过会议、培训、公众号文章、观看《火灾警示片》等形式,开展一次“生命至上”和“安全发展”活动。引领和带动更多青年员工在生产与生活中树立安全理念、提高安全认识、重视安全工作;充分发挥微信新兴媒体的作用,有针对性的开展安全宣传教育活动。

image.png

(二)安全生产周(6月10日-9月30日):积极开展安全“全员隐患查找100天”活动。在安全“100天”内,公司结合自身实际,围绕“安全发展”,向员工宣传安全生产理念、思路、措施和行为规范,宣传安全生产政策法规、办公、车间、设备用电、安全科普常识、危险化学品安全知识、职业健康知识、应急处置、自救互救方法等。公司领导要开展安全环保联系点活动等形式,深入阐释企业安全发展的具体内容,推动安全生产责任意识树立、安全理念普及和安全素质提升。

(三)消防演练周(6月17日-23日):扎实推进“生命至上”,稳步实现“安全发展”。举办“消防演习竞技活动”各部门要熟知遇见安全危险时自救与应急处理,并认真组织落实。要求全员积极参与,提升基层组织的应急能力,确保生命风险可控受控。

image.png

(四)稳步推进各部门安全生产标准化建设和安全生产履职能力评估。各部门要按照年度管理工作计划,进一步理清思路,细化举措,狠抓落实。优化安全管理流程,规范岗位操作行为,切实将安全生产管理要求融入生产发展的各个环节。有效运用履职能力评估成果,与干部任用和员工上岗挂钩,确保岗能匹配、合格履职。要结合工作实际进展,适时调整工作进度,确保“安全发展”工作目标顺利实现。

image.png

(五)学习警示周(6月24日-30日):生命只有一次,安全莫当儿戏。认真组织观看《火灾警示片》。各部门通过观看《火灾警示片》认识到生命不是儿戏,隐患藏于马虎。结合实际开展事故案例教育,提高全员安全意识。提高公司各岗位员工重视安全操作规范与排除隐患的能力,同时提高处置突发事件的综合能力。此外,同时开展应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能方面的培训,剖析典型事故案例应急经验教训,提高全员防灾避险和应急处置能力。

(六)开展“安全生产月”知识竞赛活动(6月17日-30日)。为强化 “安全生产月”的理解,公司要求全员参见“知识竞赛活动”,活跃活动氛围,提升活动效果。

(七)积极配合地方政府开展“安全生产月”活动(6月1日-30日)。在落实 “安全生产月”活动方案的同时,也要按照昌平区东小口镇政府有关“安全生产月”活动的相关要求,积极配合所在地方政府开展活动,活跃活动氛围,提升活动效果。

      不论过去和现在,公司在安全问题上投入了大量的精力、人力和财力,从成立安全生产领导小组、建立安全网络组织、配装安全设施、制订安全制度,到培训员工安全知识、组织安全演习,组建义务消防骨干队,不断检查、发现、整改安全隐患,努力赢得安全生产无事故的好成绩。公司将以这次全国安全生产月活动为新的起点,进一步加强对安全工作的领导,加大安全生产监管力度,严格执行各项制度,严格遵守劳动安全操作规章,促进安全工作更上一层楼,为公司的生产建设进一步创造良好的安全环境。